Россиян готовят к понижению зарплат

Если тебя не уволили-значит понизят зарплату. К такому неутешительному выводу приходят эксперты рынка труда. В ближайшее время уровень оплаты труда россиян может снизиться на 15-25%. Такова тенденция уже наблюдается в промышленности и финансовом секторе, а за несколько месяцев может перекинуться и на все остальные отрасли
Сейчас частные работодатели в спешном порядке корректируют планы по изменению зарплат, в сторону значительного снижения. Относительным бонусом для работников может служить сокращение рабочего времени или нагрузки, но так происходит далеко не всегда. Люди начинают выполнять ту же работу, и возможно работу сокращенных людей за более низкую зарплату, чем была ранее.

Как рассказал RIN.RU аналитик ГК "Регион" Сергей Буров, в стране сейчас идет социальная подготовка россиян к тому, что их труды будут оцениваться куда скромнее. "Еще год назад, некоторые эксперты заговорили о том , что у россиян слишком высокие зарплаты, в сравнении с темпами производства в стране. Однако, на мой взгляд, это как "средняя температура по больнице" не отражает реальных факторов. Управленец получает сотни тысяч, у простого рабочего зарплата чуть выше прожиточного миниума".

Кроме снижения заработных плат, в случае ухудшения кризиса будет также расти и ее за должность. Специалисты Минздравсоцразвития считают, что к маю она может достичь 35 миллиардов рублей. Число безработных, опять же по мнению правительственных чиновников, достигнет 7 миллионов человек.

Опрделенной "миной замедленного действия" сейчас называют и переход бюджетников на отраслевую плату труда. Зарплата каждого конкретного работника будет формироваться согласно четырем важнейшим критериям: профессионально-квалификационная группа, сложность трудовой функции, компенсационные надбавки по условиям аттестации рабочего места и стимулирующие надбавки. Последние показатели будет оценивать прямой работодатель - непосредственный начальник специалиста. Именно зависимость зарплаты от субъективной оценки руководства и создает много споров.

Кроме того, часть заработных фондов теперь ляжет на субъекты федерации, что может негативно отразиться на ее выдачах В части российских регионах уже происходят задержки по выплатам учителям, врачам.

Как отмечает ведущий специалист рекрутинговой компании "HeadHunter" Ольга Рожина, за последние 3 месяца уровень окладов предлагаемых будущим соискателям уже снизился на 10-15%. "Исключением остаются IT- специалисты, узкоспециализированные инженеры. В целом, спрос на вакансии увеличился в три раза. В дальнейшем ситуация на рынке труда будет ухудшатьсяи зарплаты действительно станут ниже".

Артем Краснов