Разделы

Работодатели пытаются вернуть свое

Рынок труда, несколько месяцев испытывавший спад активности, восстанавливается. Об этом свидетельствуют данные московских рекрутеров, спрос на услуги которых в последнее время значительно возрос.

В кадровых агентствах признаются, что лучше всего дела обстоят в секторе торговли, который сильнее других пострадал от кризисного сокращения бюджетов. "Как обычно, большинство вакансий - по продажам. Некоторые компании, проводившие какие-то организационные изменения, сейчас восстанавливают свой менеджмент в рознице, в региональных продажах. Сейчас количество людей, которых компании ищут, стабильно", - говорит руководитель группы по подбору персонала, кадрового агентства "Юнити" Светлана Куличева.

"На данный момент актуальна должность хорошего менеджера по продажам, который занимается активным привлечением клиентов, а также все, что связано с продажами, закупками", - соглашается руководитель отдела в кадровом центре Apriori Елена Рассанова. Она также отмечает, что некоторое оживление переживает и сектор рекламы. "Все, что связано с рекламой, пиаром, на данный момент находится вровень с продажами. Сейчас многие компании воспряли от кризиса и начинают заниматься собственным продвижением, рекламой, продажами", - говорит Рассанова. Кроме того, по ее словам, постоянно требуются инженеры-проектировщики автомобильных дорог.

Также постоянным спросом пользуются и другие специалисты, например, химики-технологи. "Это связано с тем, что компании развиваются, нужны какие-то новые рецептуры, то есть чтобы продукт, с которым компания работает, совершенствовался, адаптировался под запросы рынка, - комментирует ситуацию Светлана Куличева. - Сейчас конкуренция среди продукции выросла, иногда требуется рецепт продукта лучшего качества, но подешевле, и надо что-то переделывать, пересматривать".

Впрочем, в некоторых отраслях дела идут по-прежнему не самым лучшим образом и они, по словам Елены Рассановой, "находятся в некоторой заморозке". "Если говорить о тех отраслях, которые еще не восстановились, то это сегмент в банке, строительство, которое до сих пор находится в некотором подвешенном состоянии, и, возможно, еще административные должности", - говорит она.

Рекрутеры не исключают, что в будущем кризис и связанные с ним сокращения могут вернуться, однако находят такое развитие событий крайне маловероятным. "Повторной волны, я думаю, не стоит ожидать", - обнадеживает Рассанова.